Mais uma vez quero abordar a questão dos estágios.
Entendendo o estágio como fator importante na construção das competências práticas de nossos educandos, torna-se crucial o entendimento das práticas legais, questões pedagógicas e os aspectos sociais envolvidos.
Reforço a idéia de que as empresas, principalmente o RH, possuem o dever de acompanhar cautelosamente o processo. A instituição de programas de estágios requer firme avaliação, planejamento e engajamento dos departamentos.
Com frequência, ouvimos estudantes queixarem-se por exercerem nas empresas, papéis que vão de encontro com o programa instituído. Isso sem contar nas questões psicológicas que envolvem esses jovens, muitos sentem-se desprezados e diminuídos. Cabe aos dirigentes desses programas manterem contato com esses jovens, acompanharem o desempenho durante a execução do trabalho, a fim de diminuir a distância.
Eu já havia postado 2 temas sobre o assunto:
E agora incluo um link para o vídeo do CIEE.
É preciso colaboração de todos para que se torne gratificante esse momento único na formação de nossos jovens.
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